Schulung auch für Frauenbeauftragte nach LGG §13 (6) und §15 (4) geeignet

Mit diesem Seminar erwerben Sie vertiefende Kenntnisse hinsichtlich Ihrer Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte als Personalrat. Weiterhin sollen die Handlungsmöglichkeiten und Spielräume der Personalräte anhand von Beispielsfällen aus der aktuellen Rechtsprechung erörtert und so die einzelnen Tatbestände der Mitbestimmung vertieft werden.

Die Inhalte des Seminars sind u.a.:

Verwaltungsgerichtsverfahren zur Durchsetzung der Rechte des Personalrats

Öffentlichkeitsarbeit im Spannungsfeld zur Schweigepflicht und Datenschutz

Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Personalvertretungsrecht sowie in Landesgleichstellungsgesetz und SGB IX

Vertiefung der Mitbestimmungstatbestände in sozialen, personellen und organisatorischen Maßnahmen 

Initiativrecht des Personalrats, Ausgestaltung und praktische Umsetzung an Beispielen von Einzelmaßnahmen und Dienstvereinbarungen