Arbeit und Leben

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Kurzarbeit: Einführung-Durchführung-Beendigung-Coronaregelungen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Beschreibung

 

Die Corona-Krise hat die Betriebe mehr oder weniger im Griff. In vielen Betrieben bleiben die Aufträge aus oder decken nicht mehr den vorhandenen Personalbestand. Um die Arbeitsplätze zu erhalten hat die Politik Erleichterungen bei der Einführung von Kurzarbeit beschlossen. Dennoch müssen die Formalien bei der Einführung und Durchführung beachtet werden, sollen evtl. Rückzahlungen verhindert werden. Der Betriebsrat ist dabei zwingend zu beteiligen. Deshalb ist es für die Betriebsräte wichtig, die gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen und die speziellen Möglichkeiten der derzeitigen Sonderbestimmungen zu kennen.

  • Welche gesetzlichen Grundlagen sind bei der Einführung von Kurzarbeit zu beachten?
  • Worauf muss bei der Durchführung der Kurzarbeit geachtet werden?
  • Was ist bei Arbeitseinsätzen und Überstunden während der Kurzarbeit zu beachten?
  • Wie berechnet sich das Kurzarbeitergeld und was ist mit Steuern und SV-Beiträgen?
  • Wie wirken sich tarifliche Bestimmungen auf die Mitbestimmung des Betriebsrats aus?
  • Was muss in jedem Fall in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden?
  • Welche Folgen haben Verstöße gegen die gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen?

Um diese Fragen soll es u.a. in der Schulung gehen. Betriebliche Beispiele der Teilnehmer/-innen fließen in die Themenbearbeitung ein. Aktuelle Rechtsprechung zum Thema wird die Thematik ergänzen

 

190,00 € (zzgl. MwSt.) und 66,00 € Tagungspauschale (inkl. gesetzl. MwSt.)

 

Beginn:
28. 08. 2020
Ende:
28. 08. 2020
VA-Nr.:
20.03.067
Kosten:
190,00 EUR (zzgl. MwSt.)
Ort:
Romantikhotel Bösehof Bad Bederkesa
Kooperation mit:
keine Angabe
Referentin / Referent:
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